Il Team Building Solidale
Dove il business incontra il sociale
PROPOSAL
Svolgere un’attività di team building attraverso la metafora della cucina utilizzando come setting il ristorante Capoverde, legato alla cooperativa sociale Peppe Cefalù, che offre opportunità di lavoro a persone con disagio a cui permette un processo di inserimento o reinserimento.
Team Building Solidale
COINVOLGERE
Gruppi in un’attività di team building come ben sappiamo crea relazione, aumenta la collaborazione, motiva il gruppo di lavoro creando coesione e aggregazione
CONIUGARE
Il team building e la finalità solidale, è un modo per enfatizzare ancora di più i vantaggi di un’esperienza arricchente come questa
CONTESTUALIZZARE
Il team building in ambito sociale coinvolge le persone in situazioni particolari che, offrendo spunti e metafore diverse, sono efficaci per leggere l’organizzazione e il ruolo delle persone che ci lavorano
perchè cook experience
L’esperienza metaforica del cooking team building solidale risulta particolarmente efficace per lo sviluppo di competenze professionali e di talenti, grazie alla trasposizione cognitiva ed emotiva tra le dinamiche vissute e le prassi aziendali.
La metafora della cucina ben si presta a essere utilizzata, proprio per l’estrema flessibilità di lettura, ai diversi ruoli presenti in azienda.
La progettazione e lo svolgimento del cooking team building solidale saranno in linea con gli obiettivi aziendali e nel rispetto delle indicazioni fornite dall’azienda.
In base quindi alle finalità aziendali saranno progettate attività coerenti.
business benefit
Maggiore motivazione delle persone e miglioramento delle relazioni con conseguente ricaduta sul clima aziendale
Valorizzazione e aumento dell’immagine aziendale rispetto al proprio pubblico di riferimento
Utilizzo delle agevolazioni fiscali previste dalla legge
Aumento della consapevolezza della propria responsabilità sociale
the experience
1) Accoglienza
I trainer accoglieranno e affiancheranno le persone nelle attività con il supporto dello chef e dello staff del ristorante
2) valutazione dei risultati
Un primo momento iniziale sarà dedicato alla contestualizzazione delle attività che si andranno a fare, con l’obiettivo di rendere consapevoli i partecipanti anche del contesto in cui presteranno la loro opera
Seguirà l’attività vera e propria in cui ci si immergerà nell’operatività della cucina per la realizzazione dei piatti previsti.
3) condivisione
La rilettura e la condivisione, a fine giornata dell’esperienza vissuta, costituiranno il focus del cooking team building solidale
4) valutazione dei risultati
Le sollecitazioni e le suggestioni vissute saranno il punto di partenza per la trasposizione, nella realtà lavorativa di ogni partecipante, di comportamenti efficaci e coerenti con gli obiettivi dell’organizzazione
richiedi informazioni
*campi obbligatori
capoverde
Via Leoncavallo, 16
20131 Milano
Tel. 02.26820430
COME RAGGIUNGERCI
Mezzi ATM:
MM 1 fermata Loreto o Pasteur
MM 2 fermata Loreto
Autobus linea 56 fermata Via Padova ang. Via Arquà
Autobus linea 62 fermata Via Leoncavallo
capoverde ristorante solidale
Il ristorante Capoverde nasce come progetto solidale in seno alla cooperativa sociale Peppe Cefalù e ha come obiettivo l’inserimento e il reinserimento sociale di persone con disagio